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【美兰就业】万宁市2017年公开招聘71名工作人员

时间:2017-09-16 13:36:30  来源:  作者:

原标题:【美兰失业】万宁市2017年地下招聘71名工作人员

为解决我市卫生奇迹单元技能人员紧缺成绩,进一步增进卫生奇迹的成长,决定面向天下地下招聘卫生奇迹单元技能人员,分别充分到我市卫生系统各奇迹单元工作。根据《海南省奇迹单元地下招聘人员实行方法》(琼人社发〔2011〕100号)精神,结合我市现实,制定本计划。

一、招聘原则

以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,积极推动奇迹单元人事制度改造,保持地下、平等、竞争、择优的原则和品学兼优标准,择优聘请,普遍接收社会监督,增进我市卫生奇迹单元人才网job.vhao.net结构的改良和优化,努力扶植一支本质较高、专业配套的卫生奇迹单元人才网job.vhao.net步队。

二、结构领导

为加强对招聘工作的领导,市政府建立市招聘卫生奇迹单元技能人员工作领导小组(以下简称“领导小组”)。

三、招聘单元及岗位名额

本次共招聘工作人员71名,其中市级医疗单元25名,镇卫生院46名。详细招聘单元岗位、人数及前提请求详见附件。

地下招聘考试的时间和所在由领导小组另行肯定。

四、招聘工具和前提

(一)招聘工具。

1、具有执业资格、符合招聘前提的国家认可医学院校中专及以上学历卒业生。

2、国家统一招收的全日制普通医学院校2017年临床医学(含全科医学)本科应届卒业生。未获得执业资格的,被录取聘请后需在3年内获得执业资格,不然取消聘请资格。

(二)招聘前提。

1、应聘人员必须具有以下前提:

(1)具有中华公民共和国国籍;

(2)思想品格好,遵纪守法,热爱卫生奇迹,拥戴党的途径目标政策,虚心好学、谨慎务实;

(3)放心应聘岗位工作,有较强的奇迹心和爱岗敬业精神;

(4)年纪详细以岗位公布的年纪前提为准,年纪的打算时间停止到2017年8月31日;

(5)身体健康;

(6)在报名时代已经过过程执业资格考试且能从国家卫生和筹划生育委员会网站上经过过程盘问考试成绩但未获得执业资格证书的人员,也答应报名;

(7)符合招聘岗位的别的请求。

2、以下人员不得报考:

(1)我市在编在岗的卫生系统奇迹单元人员;

(2)受党纪、政纪惩罚及苏息教养、刑事或治安惩罚刻日未满或正在接收查察的;

(3)违反国家筹划生育政策的;

(4)法律、法规规定的别的情况。

五、招聘方法和程序

按照发布招聘信息、结构报名、资格查察、考试、体检、政审、双向决定、择优聘请、签订合同的程序,结束地下招聘。

(一)通知书记。由领导小组办公室经过过程市电视台、市政府网站等媒体上发布招聘缘由。详细通告时间由领导小组肯定。

(二)报名。

1、报名时间:2017年9月26日--30日(时间共5天)。

2、报名采用现场报名的方法结束,报考人员可按规定时间到万宁市招聘领导小组办公室(设在万宁市人力成本和社会保证局一楼大厅,所在:万宁市万城镇纵一起市公民医院急诊往北600米)报名,并按请求其实、全面、精确填写《万宁市2017年地下招聘卫生奇迹单元工作人员报名表》(可自行登录海南省万宁市公民政府网站下载附件,网址:http://wanning.hainan.gov.cn,也可到报名现场领表)。

3、报名时须携带自己3张1寸近期诟谇正面免冠相片、身份证、户口簿、卒业证书、执业资格证和学位证书等有关证件原件及复印件。党政构造企、奇迹单元在职人员(不含临聘人员)报名时须提交原单元同意变更或消除苏息合同的证明,不然不予报名。报名考核后保存复印件,原件退还自己。

4、本次考试实行诚信报名制度。报考人员应如实提交有关信息和资料,信息填报不全或资料提交不全导致未经过过程资格查察的,厥效果由报考人员自己承担。卖弄填报信息的,一经查实,视情节轻重,取消考试资格或聘请资格,并按有关规定给予处理。报考后应及时登录像干网站理解招聘工作停原谅况和有关事项的通知书记,并保持报名时登记的联系方法畅通。

5、本次招聘岗位分为市级医疗单元和镇卫生院两个类别。每位报考人员只能报考一个专业类别的招聘岗位,按岗位专业类别结束招录。镇卫生院招聘岗位分为汉族地区和多数民族地区,并按地区岗位专业类别统一为一个岗位结束报考招聘。招聘名额与报绅士数比例原则上不小于1:3,报考临床医学(含全科医学)专业岗位的报绅士数比例可降低到1:2。因比例不足而被取消招考筹划的岗位,允许报考人员在统一报名结束后2个工作日内改报别的符合前提的岗位。

6、报名所在:万宁市人力成本和社会保证局一楼大厅(海南省万宁市万城镇纵一北路),联系德律风:0898-62232689。

(三)资格查察。由领导小组办公室对报绅士员统一结束资格查察。经查察符合招聘前提者,在万宁市政府网站公布名单。

(四)考试。

考试分为面试、技能操纵测试和面试。具有执业医师及以上资格和2017年本科应届卒业生报考临床医学(含全科医学)专业岗位者,考试采用技能操纵测试和面试的方法结束,不实行面试。技能操纵测试和面试成绩各为100分,按技能操纵测试成绩占60%和面试成绩占40%的比例分解考试成绩。

报考别的岗位人员考试采用面试和面试方法结束,面试和面试成绩各为100分,按面试成绩占60%和面试成绩占40%的比例分解考试成绩。

1、面试。

由领导小组请托省内有资质的部门结束命题及阅卷。面试采用闭卷方法结束,面试内容为招聘岗位的基础实践、基本技能和专业知识。面试不指定复习用书,不举行也不请托举行培训班。笔试试题分为:临床医学、戒备医学、口腔医学、中医学(含中中医结合)、检验技能、药学、记忆学、麻醉学、照顾护士学等9大类。

2、技能操纵测试

技能操纵测试按照临床医师少用技能结束测试考核,由专家团队根据操纵前筹备、评估、操纵要点、提问和评估等结束评分。详细内容为:病史网络和病例分析、体格反省和基本操纵技能、帮助反省类利用(根据医学帮助装备结果,如记忆(X线、CT)诊断、心电图诊断、B超级作出判断)等。

3、面试和技能操纵测试合格分数线规定。

本次面试合格分数线规定为:市级医疗单元55分;镇卫生院汉族地区50分,多数民族地区45分;报考人员面试成绩到达上述合格分数线及以上者,本拥有进入面试资格。

技能操纵测试合格分数线规定为60分。报考人员技能操纵测试成绩到达60分及以上者,本拥有进入面试资格。

4、面试。

根据招聘岗位及报考人员面试成绩或技能操纵测试成绩,分别按1:2的比例从高分到低分顺次肯定面试工具,最后一位成绩并列者一并进入面试。达不到1:2比例的岗位,按到达面试或技能操纵测试合格分数线的现实人数肯定面试人选。进入面试人员必须在面试或技能操纵测试结束后、面试开始前供应户籍所在地的县级以上卫计部门出具的无违反筹划生育证明,不然视为自动放弃面试资格。面试重要采用结构化面试方法。面试内容:综合分析、人际相干协调和措辞表白才能等。面试命题和评分由市招聘领导小组请托有关专家负责。

5、面试合格分数线规定。

本次面试合格分数线规定为60分(即面试成绩未到达60分者,不予聘请)。

6、综分解就打算。

具有执业医师及以上资格和2017年本科应届卒业生报考临床医学(含全科医学)专业岗位考生,综分解就=技能操纵测试成绩×60%+面试成绩×40%。

报考别的岗位考生,综分解就=面试成绩×60%+面试成绩×40%。

考生面试成绩、技能操纵测试成绩、面试成绩和综分解就均按四舍五入保存两位小数。

(五)体检。

考试成绩入围人员作为拟聘请人选结束体检。根据考试综分解就从高到低的顺序,按1∶1的比例肯定(综分解就相同的,取面试或技能操纵测试高分者;面试或技能操纵测试、面试和考试综分解就均相同的,实行加试一轮面试或技能操纵测试,取面试或技能操纵测试高分者)体检人选,统一到指定的县级以上医院结束体检。体检项目和标准参照国家公务员任命体检标准实行。

(六)政审考核。

重要考核报考人员在校或工作(就业)时代现实表示、遵纪守法、筹划生育等方面情况,包含报考人员的政治思想、品格品格、遵纪守法、廉洁自律、才能本质、工作态度、学习及工作表示的情况。

(七)决定聘请单元。

经体检、政审合格的入围人选,结束张榜公布名单,公示无异议者,决定聘请单元。决定聘请单元按综分解就从高分到低分顺序由应聘人员自主决定。应聘人员未定定聘请单元视为放弃聘请资格。对体检或考核不及格及放弃聘请资格所空白的职位,可从报考统一岗位的应聘人员中按综分解就从高分到低分顺次等额递补(综分解就相同的,取面试或技能操纵测试高分者)。

(八)聘请。

经体检、政审合格的入围人员,决定聘请单元后,由领导小组结束考核,报市政府同意后正式聘请。对体检、政审考核不及格者或自动放弃聘请资格者,形成的空白,可从报考统一岗位的应聘人员中按考试综分解就从高分到低分顺次等额递补(综分解就相同的,取面试或技能操纵测试高分者;面试或技能操纵测试、面试和考试综分解就均相同的,实行加试一轮面试或技能操纵测试,取面试或技能操纵测试高分者)。

六、聘请人员的管理和待遇

(一)应聘人员聘请后,由用人单元与其签订聘请合同,人事、编办、卫计委等本能机能部门按规定解决相干聘请手续,纳入编制管理。

(二)聘请人员试用期一年,试用期满后经用人单元考核合格,给予解决入编手续,不及格者取消聘请资格。

(三)招聘人员须在编制限额内结束。

(四)招聘人员聘请后,其工资和各项保证,根据单元机构性质,由市财务部门按财务全额或差额拨款比例预算纳入核拨,不冲减用人单元人员原工资及经费。

(五)聘请人员在用人单元最低做事期为5年,在做事期内不得变更。做事期满后可根据工作需要,经用人单元和主管部门同意方可变更。

(六)鼓励聘请人员到多数民族地区卫生院(半夜罗、北大、禄马、南桥、牛漏、新梅等6个卫生院)工作。根据《海南省公民政府对于印发〈海南省鼓励人才网job.vhao.net到多数民族和穷苦地区工作的多少规定〉》(琼府〔2007〕43号)第五条规定,对安排在多数民族地区卫生院岗位工作的聘请人员,每人发给安家补贴费30000元(以工作每满一年并经考核合格后计发6000元)。聘请人员在用人单元做事未满5年的,残剩年限不予发放安家费。上述所需费用,参加市财务预算。根据卫生部、教诲部、财务部、人事部、农业部《对于加强农村卫生人才网job.vhao.net培养和步队扶植的看法》(卫人发〔2002〕321号)第二条第4款规定,对安排在汉族地区卫生院戒备岗位和多数民族地区卫生院工作的聘请人员,工资待遇给予政策倾斜,由市财务全额拨付。

七、工作经费及编制预留

招聘工作经费由市财务核拨。为做好明年头年代赴省内外高级医学院校招聘应届卒业生,从市卫计系统总编制中(含本次招聘空白岗位残剩编制)预留40名编制,用于该项招聘工作。

八、规律和请求

(一)领导小构成员和参与招聘工作人员在本次招聘工作中须严格按照《奇迹单元地下招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省奇迹单元地下招聘人员实行方法》(琼人社发〔2011〕100号)的相干规定结束躲避,同时严守工作规律,做到负责、谨慎,避免马虎。

(二)招聘工作要严格按照地下、平等、竞争、择优的原则结束。全体工作人员在招聘工作中须严守工作程序,接收监察部门和社会各界监督,做到信息地下、过程地下、结果地下。果清除绝弄虚作假、徇情枉法等现象。

(三)应聘人员在面试、面试过程当中须自觉严守规律和规定,严禁考场舞弊,一经创造存在弄虚作假行为,将严明处理,对应聘人员取消其聘请资格,5年之内不得加入我市奇迹单元招聘考试。

(四)资格查察贯穿于地下招聘工作的全过程,在地下招聘一切阶段(包含试用期)创造应聘人员与招聘资格前提不符、弄虚作假或违反躲避制度的一律取消聘请资格,且任务自负。

本计划未尽事件,按本能机能和业务范围,分别由市人力成本和社会保证局、市卫生和筹划生育委员会负责说明。

附件:1、万宁市2017年市级医疗卫生单元地下招聘卫生奇迹单元技能人员岗位设置表

2、万宁市2017年镇卫生院地下招聘卫生奇迹单元技能人员岗位设置表

3、万宁市2017年地下招聘卫生奇迹单元技能人员报名表

(来源:海南省万宁市公民政府网)

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